研修制度
新入社員研修から管理職研修まで、各階層に応じた体系的な研修プログラムを用意しています。
また、畜産技術や農場管理など、業種別の専門研修も充実しており、幅広い知識とスキルを習得可能です。
採用について
採用情報
| 職 種 | 家畜飼育（肉牛・肉豚）および付帯業務、総務、経理 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:00（休憩時間90分） |
| 休日・休暇 | 4週あたり6日、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔特別休暇、育児・介護休暇 |
| 初任給 | 大学卒 173,400円 |
| 諸手当 | 通勤、家族、残業、出張 |
| 昇 給 | 年1回 |
| 賞 与 | 年2回（6月、12月） |
| 定 年 | 60歳（65歳まで定年後再雇用あり） |
| 退職金 | 制度あり |
| 福利厚生 （各種保険等） | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険、慶弔見舞金制度等 |
| 研修制度 | 資格取得研修や外部機関専門研修への派遣等 |
西日本ジェイエイ畜産には
みなさんの可能性を最大限に引き出し、共に成長する環境があります。
人材育成システム
4つの柱が連携することで、
総合的な人材育成の実現を目指し、
社員の成長を多角的にサポートします。
OJT
上司や先輩社員が、日々の業務の中で新人や後輩社員に直接指導を行います。
そうすることで、実際の仕事を通じて、より実践的な知識やスキルの習得ができます。
資格取得支援
奨励資格の取得や指定通信教育の受講にかかる費用の80%を会社が負担する制度を設けています。さらに、建設系車両の運転資格や中型自動車運転免許など、業務に直接関連する資格については、取得にかかる費用を全額会社が負担し、社員の自己啓発と専門性向上を支援しています。
JOBローテーション
複数の部門や職種を経験する機会を得ることにより、幅広い知識とスキルを習得するだけでなく、会社全体の業務の流れや各部門の役割を深く理解することができます。
キャリアステップ
入社から管理職まで、6段階の職能等級制度を設けています。
各等級で期待される能力と役割を明確にし、計画的なキャリア形成を支援します。
個人の能力や実績、会社の状況により、昇格のスピードや時期が異なる場合があります。
会社案内
パンフレット
会社案内パンフレットを
PDFでご覧いただけます。
お問い合せ先・応募方法等
- TEL ：
- 0857-28-1172
- FAX ：
- 0857-31-3849
- E–mail :
- hashio@w-jafarm.co.jp
（執行役員総務部長：橋尾佳代子まで）
応募書類／履歴書（写真貼付）
選考方法／筆記試験、適正検査、面接